Kepemimpinan Perempuan Perkuat Birokrasi Nasional

Reporter: Ros |

Editor: Ros Suhendra |

Minggu , 19 Oct 2025 - 23:04

Kepemimpinan Perempuan Perkuat Birokrasi Nasional--

kepemimpinan perempuan perkuat birokrasi nasional                            jakarta, koranprabumulihpos.com - perempuan tidak lagi hanya menjadi pelengkap dalam ruang birokrasi. kehadiran mereka kini terbukti memberi dampak signifikan dalam menciptakan tata kelola pemerintahan yang lebih inklusif, patuh aturan, serta berorientasi pada empati dan keadilan sosial.
menteri pendayagunaan aparatur negara dan reformasi birokrasi (panrb), rini widyantini, menegaskan bahwa pemberdayaan perempuan dalam birokrasi bukan sekadar wacana, melainkan kebutuhan strategis dalam memperkuat tata kelola pemerintahan yang modern.
menurut rini widyantini, sejumlah riset menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan perempuan identik dengan kemampuan membangun kolaborasi, mendorong komunikasi yang sehat, serta memperhatikan keseimbangan antara kinerja organisasi dan kesejahteraan sumber daya manusia. 
hal ini terlihat dari banyaknya kebijakan progresif yang lahir di lingkungan organisasi yang memberi ruang bagi pemimpin perempuan — mulai dari penerapan work–life balance, kerja fleksibel, hingga cuti orang tua yang lebih manusiawi, termasuk bagi ayah. 
baca juga:pertamina drilling luncurkan icess, gebrakan teknologi ccs/ccus untuk transisi energi nasional
baca juga:siswa sma negeri 8 prabumulih raih beragam prestasi di tingkat kota dan nasional
tak hanya itu, kepekaan perempuan terhadap kebutuhan sosial juga mendorong lahirnya fasilitas yang lebih ramah keluarga, seperti ruang laktasi dan pusat penitipan anak (daycare) di kantor pemerintahan.
“pemimpin perempuan cenderung membangun ruang kerja yang aman bagi setiap individu. mereka menumbuhkan rasa saling percaya, mendorong empati, dan menyelesaikan konflik secara konstruktif,” ujar menteri rini saat menjadi narasumber dalam sekolah kepemimpinan kartini (kalis) di sekolah garuda cahaya rancamaya islamic boarding school, bogor, sabtu (18/10/2025).
rini mengungkapkan bahwa dari total lebih dari 5,2 juta aparatur sipil negara (asn) di indonesia, 57 persen atau hampir 3 juta orang adalah perempuan. ini merupakan tren positif dalam representasi perempuan di sektor pelayanan publik. namun, jumlah tersebut belum diikuti dengan peningkatan peran perempuan di jabatan strategis.
“sayangnya, jumlah perempuan di level pengambilan keputusan masih rendah. hanya 17 persen yang menduduki jabatan pimpinan tinggi,” ungkap rini. ketimpangan ini menunjukkan masih adanya hambatan struktural dalam birokrasi, baik secara budaya maupun sistem karier.
baca juga:6 proyek strategis nasional prabowo di sektor teknologi: dari satelit hingga palapa ring
baca juga:wakili sumsel, kader posyandu desa pangkul dinilai tingkat nasional: berharap jadi kado manis hut prabumulih
untuk mempercepat penguatan perempuan dalam birokrasi, rini menawarkan empat langkah utama:
penguatan kebijakan yang berpihak melalui regulasi yang mendukung kesetaraan gender.
transformasi budaya organisasi agar lebih menghargai keberagaman dan kolaborasi.
kepemimpinan berbasis keteladanan yang membuka jalan bagi lahirnya lebih banyak pemimpin perempuan.
gerakan women support women, yaitu membangun ekosistem saling dukung antar perempuan.
“perempuan harus saling menguatkan, bukan menjadi kompetitor satu sama lain,” tegasnya.
baca juga:motor klasik kawasaki w230, teman keliling kota biar makin pede
baca juga:tito karnavian: pemda harus jadi mesin ekonomi nasional, bukan sekadar pelengkap pusat
menteri rini menegaskan bahwa pengarusutamaan gender bukan lagi agenda tambahan, tetapi bagian penting pembangunan nasional. 
hal ini sesuai dengan instruksi presiden (inpres) no. 9 tahun 2000 yang memastikan setiap kebijakan dan program pembangunan memiliki perspektif gender. pendekatan ini berfokus pada empat aspek: akses, partisipasi, kontrol, dan manfaat bagi laki-laki maupun perempuan secara adil.
menurut rini, perempuan membawa nilai khas dalam kepemimpinan: empati, kepekaan sosial, ketelitian, dan kemampuan adaptasi dalam situasi kompleks. “kehadiran perempuan dalam kepemimpinan bukan soal mengejar jabatan setinggi-tingginya. yang terpenting adalah seberapa besar manfaat dan perubahan yang bisa kita berikan,” ujarnya.
di akhir sambutan, rini memberikan apresiasi kepada penyelenggara sekolah kepemimpinan kartini yang menurutnya berperan besar dalam menyiapkan generasi perempuan pemimpin masa depan. sekolah ini merupakan inisiatif presiden prabowo subianto untuk mencetak sumber daya manusia unggul.
“saya berharap tempat ini menjadi ruang lahirnya perempuan-perempuan tangguh yang siap memimpin, mengabdi, dan memberi kontribusi nyata bagi bangsa,” tutupnya.(*)

Tag

Share

Koran Terkait

Kembali ke koran edisi Prabumulih Pos 20 Oktober 2025

Berita Terkini

Berita Terpopuler

Berita Pilihan