JAKARTA, KORANPRABUMULIHPOS.COM – PT Pertamina Drilling Services Indonesia (Pertamina Drilling) kembali mencatatkan prestasi gemilang di kancah nasional.
Perusahaan jasa pengeboran migas milik negara ini sukses menyabet tiga penghargaan bergengsi sekaligus pada ajang Best Human Capital Awards 2025 yang diselenggarakan di Hotel Bidakara, Jakarta, Rabu (27/8/2025).
Penghargaan yang diraih Pertamina Drilling mencakup dua kategori perusahaan, yaitu Best Innovation 2025 dan Best Human Investment 2025 berkat keberhasilan program Drilling Well Engineer Trainee (DWET).
Tak hanya itu, Direktur Utama Pertamina Drilling, Avep Disasmita, turut mendapat pengakuan istimewa dengan dinobatkan sebagai Best CEO Human Capital Management in Energy & Drilling Industry 2025.
BACA JUGA:Pertamina Drilling Toreh Sejarah, Debut PertaGuar: Kemandirian Teknologi Migas Indonesia!
BACA JUGA:Eksplorasi SBKD-01 Gunakan Rig PDSI#43.3, Pertamina Drilling Temukan Cadangan Gas Baru di Nunukan
Program DWET menjadi salah satu bukti nyata keseriusan Pertamina Drilling dalam menyiapkan generasi baru tenaga ahli pengeboran.
Melalui inisiatif ini, perusahaan tidak hanya membekali para peserta dengan keterampilan teknis, tetapi juga menanamkan nilai profesionalisme, integritas, dan kepemimpinan yang kuat.
Langkah ini sejalan dengan misi perusahaan untuk mencetak talenta muda berdaya saing global yang siap menjawab tantangan di sektor energi, khususnya di industri pengeboran minyak dan gas.
“DWET bukan sekadar program pelatihan, melainkan investasi jangka panjang untuk memastikan keberlanjutan perusahaan dan mendukung kemandirian energi nasional,” ungkap Avep.
BACA JUGA:53 Rig Aktif, Pertamina Drilling Garda Energi Nasional
BACA JUGA:Pertamina Hadirkan Promo BBM & Bright Gas Spesial HUT RI ke-80
Ajang Best Human Capital Awards 2025 sendiri diikuti puluhan perusahaan dari berbagai sektor. Proses penilaian dilakukan oleh dewan juri yang terdiri atas pakar human capital, akademisi, asosiasi profesi, serta praktisi dari komunitas HC, dengan dukungan kementerian terkait dan perusahaan konsultan manajemen.
Aspek yang dinilai mencakup inovasi, investasi dalam SDM, efektivitas strategi pengelolaan tenaga kerja, hingga kepemimpinan CEO dalam membangun budaya perusahaan. Seluruh proses dilakukan dengan mengedepankan prinsip transparency, accountability, responsibility, independency, dan fairness.
Ketua Penyelenggara Best Human Capital Awards 2025 sekaligus CEO BusinessAsia, Juanda Jafar, menyatakan bahwa penghargaan ini merupakan bentuk apresiasi kepada perusahaan yang berhasil menempatkan SDM sebagai prioritas utama.