7 Pertanyaan Menjebak Saat Interview Kerja dan Cara Jawabnya

Untuk menjawab pertanyaan ini, detikers dapat menjelaskan bagaimana biasanya caramu untuk mengelola stres disertai contoh. Dengan begitu, pewawancara menjadi tahu kalau kamu bisa mengatasi stres dengan baik.

Contoh jawaban dari pertanyaan "Bagaimana cara anda menangani stres?" seperti berikut:

"Komunikasi adalah kunci bagi saya dalam situasi yang penuh tekanan, bahkan jika komunikasi yang berlebihan diperlukan untuk memastikan semua orang memahami persyaratan proyek. Contohnya, saya sedang mengerjakan sebuah proyek dengan tim lain dan kami mengetahui bahwa ada pekerjaan ganda yang sedang dilakukan. Dengan menjadwalkan rapat mingguan dan membangun jalur komunikasi yang terbuka serta jujur dengan tim dan manajer kami, kami menyelesaikan proyek tersebut tepat waktu dan akhirnya mencapai tujuan penting perusahaan lebih cepat dari yang diharapkan."

6. Apa Pencapaian Terbesar Anda?

Perusahaan menanyakan pertanyaan ini untuk lebih memahami apa yang calon kandidatnya anggap sebagai pencapaian paling berharga. Sehingga dapat membantu mereka untuk mengetahui apa yang kandidatnya prioritaskan dalam karirnya.

Cara menjawab pertanyaan ini dengan menjelaskan secara singkat pencapaian tersebut, peran apa yang detikers lakukan, dan mengapa pencapaian tersebut sangat berharga bagimu.

Contoh jawaban dari pertanyaan "Apa pencapaian terbesar anda?" seperti berikut:

"Tahun lalu, tim saya memenangkan penghargaan untuk proyek produksi bisnis yang paling inovatif. Peran saya adalah mengatur tim untuk bertukar pikiran tentang bagaimana cara yang dapat kami lakukan untuk meningkatkan proses produksi. Kami menguji tiga cara yang telah terbukti dan menerapkan salah satu cara yang paling berhasil bagi kami. Inovasi kami mengurangi waktu produksi sebesar 20%, sehingga kami dapat menggandakan hasil produksi kami."

7. Apakah Anda Memiliki Penyesalan dalam Karir Profesional Anda Sejauh Ini?

Pewawancara mengajukan pertanyaan ini untuk mengetahui lebih lanjut mengenai karir dan potensi kekurangan yang kandidatnya miliki. Untuk menjawab pertanyaan ini, detikers dapat menceritakan beberapa kesalahan yang pernah diperbuat dan kekurangan profesional yang mungkin tidak akan mempengaruhi dalam melakukan pekerjaan.

Kemudian jelaskan pelajaran apa yang telah kamu ambil dari penyesalan tersebut dengan tetap menjawab secara positif.

Contoh jawaban dari pertanyaan "Apakah anda memiliki penyesalan selama karir profesional anda sejauh ini?" seperti berikut:

"Saya terkadang berharap untuk tahu apa yang ingin saya lakukan di awal karir, bukannya menghabiskan waktu bertahun-tahun di industri yang tidak menantang seperti yang saya inginkan. Memiliki lebih banyak waktu untuk mengembangkan diri saya secara profesional dan maju akan membantu saya menjadi lebih baik dalam pekerjaan. Meski demikian, saya mempelajari keahlian dari karir saya sebelumnya yang tidak akan saya pelajari jika tidak terjun langsung di bidang tersebut. Keterampilan yang saya peroleh tersebut mampu membantu saya dalam pekerjaan saya saat ini, termasuk manajemen waktu dan komunikasi."

Itu tadi daftar pertanyaan menjebak saat wawancara kerja yang kerap ditanyakan pihak perusahaan kepada calon kandidatnya. Semoga membantu! (dc)