Jakarta - Pihak perusahaan sering kali mengajukan pertanyaan menjebak ketika wawancara kerja. Untuk itu, kamu perlu memperhatikan cara menjawab pertanyaan tersebut supaya berkesempatan untuk memperoleh pekerjaan yang dilamar.
Dilansir laman Indeed, pihak perusahaan biasanya mengajukan pertanyaan menjebak dalam interview kerja untuk mengetahui lebih jauh tentang calon kandidat dan menilai kemampuan yang dimilikinya.
Selain itu, perusahaan mengajukan pertanyaan sulit saat wawancara kerja untuk mengetahui bagaimana seorang kandidat dapat memproses informasi dan memecahkan masalah yang dihadapi.
Oleh sebab itu, kamu memerlukan jawaban dan cara jawab yang lebih bijaksana untuk menarik perhatian pewawancara. Lantas, seperti apa pertanyaan menjebak yang kerap ditanyakan saat interview kerja?
Cari tahu sederet pertanyaan menjebak saat wawancara kerja beserta cara menjawabnya pada uraian di bawah ini.
Daftar Pertanyaan Menjebak Saat Wawancara Kerja
Berikut beberapa contoh pertanyaan menjebak saat interview kerja dan cara menjawabnya:
1. Mengapa Anda Ingin Bekerja di Perusahaan Ini?
Pewawancara yang mewakili perusahaan kerap mengajukan pertanyaan ini untuk memastikan calon kandidatnya sudah memikirkan secara matang keputusannya untuk melamar pekerjaan di perusahaan tersebut.
Untuk menjawab pertanyaan ini, detikers dapat menjelaskan mengapa dirimu ingin bekerja di perusahaan tersebut dengan jujur. Tekankan nilai intrinsik yang ditawarkan pekerjaan dan perusahaan tersebut dalam jawaban yang diutarakan, seperti visi, misi, dan value.
Hindari penjelasan mengenai nilai ekstrinsik seperti gaji yang lebih tinggi atau tunjangan yang lebih baik dalam jawaban untuk pertanyaan ini.
Contoh jawaban dari pertanyaan "Mengapa ingin bekerja di sini?" seperti berikut:
"Ketika saya mencari posisi baru, saya mencari perusahaan yang berkomitmen pada integritas, filantropi, dan inovasi, dan perusahaan Anda berada di urutan teratas dalam hal tersebut. Perusahaan ini selalu berorientasi pada masa depan, dan berupaya menggunakan teknologi untuk bantu meningkatkan pengalaman dan kepuasan pelanggan. Dengan posisi ini, saya yakin dapat mengerahkan keahlian yang dimiliki untuk berkontribusi terhadap tujuan dan menambah nilai bagi perusahaan secara keseluruhan."
2. Mengapa Kami Harus Mempekerjakan Anda?
PIhak perusahaan mengajukan pertanyaan ini untuk memahami apa yang membedakanmu dengan calon kandidat lain. Cara menjawab pertanyaan ini dengan menjelaskan bagaimana pengalaman serta keahlian yang dimiliki membuat dirimu menjadi yang paling cocok dengan posisi tersebut.