JAKARTA- Pemerintah membuka rekrutmen calon aparatur sipil negara (CASN) di tahun 2024 yakni formasi calon hakim.
Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) Abdullah Azwar Anas mengatakan, Calon hakim (cakim) menjadi salah satu kebutuhan yang akan dipenuhi di tahun 2024.
“Jadi setelah beberapa waktu sudah tidak ada formasi cakim secara besar-besaran, maka ini menjadi pertimbangan dari Kementerian PANRB untuk menyediakan formasi untuk calon hakim tahun 2024. Karena kekurangannya cukup banyak,” kata Abdullah Azwar Anas dalam keterangan tertulisnya, Jumat 25 Desember 2023.
Abdullah Azwar Anas juga menyampaikan, terkait perekrutan dan pengadaan calon hakim dilakukan untuk mengisi kebutuhan Hakim yang berasal dari pegawai negeri sipil (PNS).
BACA JUGA:Istri Habib Rizieq Meninggal Dunia
Lebih lanjut Abdullah Azwar Anas menambahkan, bahwa pengadaan Hakim diseleksi dari calon hakim yang berasal dari Analis Perkara Peradilan yang telah diangkat sebagai PNS dari penetapan kebutuhan CPNS dan memenuhi kualifikasi sebagai Calon Hakim di lingkungan Mahkamah Agung.
Pengadaan Hakim dilakukan, kata Abdullah Azwar Anas, sama seperti tahapan pengadaan CASN pada umumnya.
Mulai dari perencanaan kebutuhan hingga pengangkatan sebagai Hakim. “ Menjadi hakim tentu dilakukan uji kompetensi kembali oleh Mahkamah Agung terlebih dahulu,” kata Abdullah Azwar Anas.
Kebutuhan akan SDM aparatur tersebut mencapai puluhan ribu, yang terdiri atas hakim yang terdiri dari hakim peradilan umum.
Kemudian hakim peradilan agama, dan hakim peradilan tata usaha negara; serta ASN yang terdiri dari PNS dan juga PPPK.
Terkait dengan pengadaan ASN tahun 2024, Anas mengungkapkan, pemenuhan ASN Tahun 2024 diprioritaskan pada pemenuhan kebutuhan ASN pada pelayanan dasar yakni tenaga guru dan tenaga kesehatan.
Hal ini berfokus pada penyelesaian permasalahan tenaga non-ASN di instansi pemerintah sesuai mandat UU No. 20/2023 tentang ASN.
Arah kebijakan selanjutnya, pada tahun 2024 juga tetap merekrut talenta-talenta baru atau fresh graduate melalui seleksi CPNS.
Kebijakan pada 2024 diharapkan mengurangi sedapat mungkin jabatan yang akan terdampak oleh transformasi digital.
“Rekrutmen ASN diharapkan mengutamakan talenta-talenta digital. Arah rekrutmen ASN Talenta Digital untuk berfokus pada menciptakan nilai tambah ekonomi,” pungkas Anas.